De werkwijze van Avoine is gericht op de ontwikkeling van de mens. Dat maakt ons automatisch ook resultaatgericht. Niet voor niets bestaat ons klantenbestand voornamelijk uit profit-organisaties die beseffen dat investeringen in persoonlijkheid en persoonlijke groei zichzelf letterlijk en figuurlijk terugbetalen.
De menselijke factor is doorslaggevend voor het succes van organisaties. Dat werd mij als bedrijfskundige duidelijk tijdens het leidinggeven aan groepen in marketing en sales. De ontwikkelingskant van HR intrigeerde mij enorm en ik besloot me er verder in te specialiseren. In 1992 maakte ik de overstap naar dit vakgebied. Twaalf jaar werkte ik voor een grote HR-organisatie, voordat Corien Haver en ik in 2006 Avoine oprichtten.
Onderscheid in performance en werkplezier komt vrijwel altijd voort uit de mate van persoonlijke ontwikkeling en bewustzijn van mensen, individueel en in groepsverband. Deze visie vormt de basis van Avoine. De werkwijze van Avoine is gericht op de ontwikkeling van de mens. Dat maakt ons automatisch ook resultaatgericht. Niet voor niets bestaat ons klantenbestand voornamelijk uit profit-organisaties die beseffen dat investeringen in persoonlijkheid en persoonlijke groei zichzelf letterlijk en figuurlijk terugbetalen.
Het moeilijkste onderdeel binnen het HR-vak is de menselijke kant van persoonlijke ontwikkeling. Cognitieve aspecten als kennis en kunde zijn erg belangrijk voor een organisatie, maar de grootste uitdaging zit hem in het erkennen en ontwikkelen van persoonlijkheidsfactoren en groepsprocessen. Denk aan het creëren van bewustzijn, inzicht, samenwerking. Avoine kiest bewust niet voor de makkelijke weg en legt het zwaartepunt daar waar het er het op HR-gebied meest toe doet: op het vlak van persoonlijke ontwikkeling.
“Onderscheid in performance en werkplezier komt vrijwel altijd voort uit de mate van persoonlijke ontwikkeling en bewustzijn van mensen, individueel en in groepsverband”
Kenmerkend voor Avoine is kwaliteit. Ik durf te stellen dat het onmogelijk is om mensen te helpen zich te ontwikkelen als je zelf niet over de nodige diepgang, kennis en levenservaring beschikt. Wij werken om die reden met ervaren trainers en coaches die weten waar ze over praten, vanuit eigen ervaringen en leerprocessen. Onze medewerkers ontwikkelen zich voortdurend, cognitief en als mens. Avoine beschikt over een groot netwerk van kwalitatief hoogstaande, breed inzetbare professionals.
Avoine werkt innovatief en vooruitstrevend. Wij bieden trajecten aan die werken volgens methodieken aan de hand van de nieuwste inzichten. We beschikken over een aantal exclusieve licenties en volgen de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Daarnaast staat Avoine voor persoonlijke benadering en bevlogenheid. Wie klant is bij Avoine, zal merken dat wij oprecht geïnteresseerd zijn in de welvaart en het welzijn van mensen. Wij hebben een sterke motivatie om bij te dragen aan uw succes.
Avoine is uitgegroeid tot een veelzijdig bedrijf voor persoonlijke ontwikkeling voor alle functieniveaus. Ik nodig u van harte uit om met me te komen praten over wat Avoine voor u kan bijdragen aan het welzijn en de welvaart van uw organisatie.
Frank Rutten
(eigenaar / consultant)